各党委、各单位：

    根据学校党委工作部署，本学期开展两年一次的党政管理干部职级（正、副处级）评定工作，现将有关事项通知如下：
一、评定工作的原则

    按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则，全面考察申报人员在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

    1、本次职级评定的范围为专职从事党政管理工作的干部（含在后勤、企业等部门工作的干部系列事业编制人员）。

    2、已具备高级职称的党政管理干部，自获得职称之日起两年内不再评定副处职级。被评为正、副处级职级的管理干部，自任职发文之日起，两年内不得申报教师系列以外的其他专业技术高级职称。

  （一）申报正处级一般应具备下列条件：
    1、具备《干部任用条例》所规定的六项基本条件。
    2、所处岗位具有相当于正处的管理职能。原则上为主持工作的副处长或副处级单位的正职。
    3、具备胜任正处岗位的思想政治素质、管理水平和工作能力；具有长期从事党政管理工作的阅历和经验；工作勤奋、业绩突出。
    4、具有大学以上学历。
  （二）申报副处级干部一般应具备下列条件：
    1、具备《干部任用条例》所规定的六项基本条件。
    2、具备胜任副处岗位的思想政治素质、管理能力和工作水平。
    3、1956年12月31日之前出生，长期专职从事党政管理工作的正科长（正科级干部）;
    1956年12月31日之后出生，具有大专及以上学历，长期专职从事党政管理工作，担任科长（正科级干部）五年以上，受到校级及以上综合部门表彰者。
四、评审的程序和日程安排

    本次干部职级评定按下列程序进行：

    1、预申报。具备条件的干部向本单位提出申请，由单位党政联席会议研究，确定初步人选。各党委、各单位12月8日前将初步人选及申报表送校党委组织部。

    2、资格审查。校党政管理干部职级评审小组对申报的初步人选进行初审，并综合考虑申报人员所在单位干部职数和职位分布等因素，确定正式申报名单。

    3、正式申报。各单位在12月22日前将反映申报者的思想政治素质、工作水平和业绩的有关材料（获奖证书、学历证书、研究成果等）报至党委组织部。

    4、述职。2007年1月上旬，组织进行述职报告及测评会（具体时间和参加人员另行通知）。

    5、评定。校党政管理干部职级评审小组进行评审，并报校党委常委会讨论决定。

附件： 2006年南京大学党政管理干部职级申报表（点击下载）