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关于做好2007年度中层干部考核工作的通知

发布者:系统管理员发布时间:2007-12-17浏览次数:2

各党委、各院系、各单位:
    中层干部年度考核工作是我校干部队伍建设的重要内容。做好这项工作,对于造就高素质干部队伍,促进领导班子建设,推动学校各项事业的科学发展,有着十分重要的意义。为了做好2007年度中层干部考核工作,现将有关事宜通知如下:
一、指导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,按照科学发展观和正确政绩观的要求,以客观公正、民主公开、注重实绩为原则,全面、客观、公正、准确地了解和评价干部一年来在思想、工作、学习、作风等方面的表现,并以此作为干部管理、监督、激励和约束的依据,推进我校干部工作的科学化、规范化和制度化。
二、考核内容
    考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面,其中:德是指政治素质、思想素质、道德情操等,能是指工作思路、政策水平、领导能力、组织协调能力等,勤是指精神状态、工作作风、奉献精神等,绩是指事业发展、履行岗位职责等,廉是指廉洁自律表现。
三、考核方法
    考核对象为全校中层党政管理干部,其中2007年9月1日前任职的各单位正职(包括主持工作的副职),由学校考核工作领导小组直接进行考核;其余中层党政管理干部,由所在党委协助党委组织部考核。
    1、个人总结
    对照考核内容和岗位职责,对个人一年来思想、工作、学习、作风等方面情况进行全面总结,填写《南京大学中层领导干部考核登记表》(可点击下载,用16K纸进行打印)。
    个人总结的内容主要包括两个方面:一是述职。重点回顾总结一年来履行岗位职责情况。不能简单地以本单位的工作业绩来反映个人履行岗位职责情况,要着重总结个人在本单位有关工作中所起的作用和所做的工作(成绩与不足);二是述廉。对照党政领导干部廉洁自律条例等规定,检查一年来廉洁自律和落实党风廉政建设责任制的情况。
个人总结应不少于1200字。
    2、公开述职
    在本院系、本单位全体教职工或教职工代表出席的会议上,由中层正职做个人述职报告,中层副职是否述职由各单位自行决定。
    机关、直属业务、直属教学科研、后勤、产业和浦口校区党委,召开由支部书记参加的党委委员扩大会,由党委书记进行述职。
    原则上,教职工人数在80人及以下的院系、单位应召开全体教职工会议。80人以上的院系,有条件的也应召开全体教职工会议;难以召开全体教职工会议的院系,召开教职工代表会议,参加会议的代表要具有代表性,一般应包括院系党政领导班子成员、校党代会代表、校教代会代表、校工代会代表、党委委员、党支部书记、工会主席、二级系负责人、教研室主任、骨干教师、职工代表,会议人数一般不少于50人。其它单位根据本单位具体情况召开全体教职工会议或一定范围内的教职工代表会议。
    3、民主测评
   (1)单位内部测评
    中层干部述职后,当场在与会范围内进行内部测评。
    各院系、金陵学院党政正职、浦口校区党政负责同志以及机关、直属业务、直属教学科研、后勤、产业党委书记的内部测评,由党委组织部负责实施;其余中层干部的内部测评,由所在党委进行实施。
    机关、直属业务、直属教学科研、后勤、产业和浦口校区党委所属各单位中层干部的内部测评,委托所在党委负责实施。
   (2)正职之间互测
    学校召开2007年中层正职年度考核民主测评大会,中层正职进行相互测评。
   (3)校领导对所分管或所联系单位的中层正职进行测评。
    4、综合评定
    中层正职的综合评定,按照内部测评结果占三分之一、互测结果占三分之一、校领导测评结果占三分之一的比例算出民主测评得分后,由学校考核工作领导小组根据民主测评结果、个人总结,综合考虑被考核对象的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面情况,评定考核等级,并提交党政联席会议通过。
    其余中层干部的综合评定,由所在党委负责,考核结果报党委组织部备案,获优秀等次的比例控制在所在党委参加考核的中层干部人数的25%左右。
    5、结果反馈
    中层正职(包括主持工作的副职)的综合评定结果由学校考核工作领导小组以书面形式向本人反馈。其余中层干部的考核结果由所在党委向本人反馈。
    6、材料归档
    各党委、各院系、各单位要及时将中层正职干部的2007年度考核登记表送交党委组织部,由党委组织部负责归档;其余中层干部的2007年度考核登记表,由所在党委负责送交人事处,由人事处负责归档。
    另,我校正承担教育部课题《高等学校领导干部综合考核评价体系的研究》。为做好此项研究,组织部将在个别单位进行试点工作,欢迎各党委与组织部联系。
四、时间安排
    1、请各党委、各院系、各单位于2008年元月4日(星期五)下午5点半前,通过电子邮件将中层正职2007年度个人总结报送组织部,邮箱地址:zuzhibu@nju.edu.cn。
    2、2007年12月24日至2008年元月11日,学校考核工作领导小组和有关党委对各单位正职进行内部测评,请各党委与组织部约定具体时间。
    3、2007年元月7日至11日,学校考核工作领导小组将中层正职的工作总结在组织部网页上进行公布(限校内查阅)。
    4、中层正职年度考核相互测评大会暂定于元月18日下午2点半在知行楼一楼报告厅举行。如有变动,具体时间、地点另行通知。
    5、下学期开学两周内,各党委、各院系、各单位将中层干部的2007年度考核登记表分别送交至党委组织部或人事处。
五、具体要求
    1、考核工作由学校党委统一领导,日常事务及协调工作由党委组织部负责,各党委、各院系、各单位要积极配合,严格按程序办事,在规定的时间内完成相关步骤。
    2、各单位要结合这次考核,认真总结工作,找出差距和不足,真正起到提高本单位工作水平和工作效率的作用。

                             校考核工作领导小组(组织部代章)
                                 二○○七年十二月十七日